在昌都市康巴明珠眾(zhong) 創空間，一對新人身著傳(chuan) 統民族服飾在紅色背景板前拍攝結婚照，斯多次仁拿著相機變換角度拍攝照片，“哢嚓”一聲，用鏡頭記錄下這對新人幸福的瞬間。

　　2018年，在昌都市人力資源和社會(hui) 保障局（以下簡稱“昌都市人社局”）的各項創業(ye) 優(you) 惠政策下，斯多次仁和合作夥(huo) 伴成功申請到10萬(wan) 元的高校畢業(ye) 生創業(ye) 啟動資金，注冊(ce) 成立了西藏這一刻婚慶服務有限責任公司，多年來，依靠良好的口碑吸引了眾(zhong) 多顧客，收益逐年提升。

　　近年來，像斯多次仁一樣的創業(ye) 大學生越來越多，針對這種情況，昌都市人社局根據自治區相關(guan) 規定，結合昌都市實際情況，按照“統籌兼顧、適當傾(qing) 斜”的原則，為(wei) 創業(ye) 者保駕護航。2021年，昌都市人社局共為(wei) 566名學生兌(dui) 現各類就業(ye) 創業(ye) 補貼1390.85萬(wan) 元，其中，發放創業(ye) 補貼374.4萬(wan) 元。

　　昌都市人社局有序推進農(nong) 牧民就業(ye) 創業(ye) 工作，累計開展農(nong) 牧民技能培訓20640人次，培訓後就業(ye) 率達60%以上；全市基本項目累計吸納本地農(nong) 牧民就業(ye) 占總用工量的72.19%；400萬(wan) 元以下工程項目累計吸納本地農(nong) 牧民就業(ye) 占總用工量的85.65%；2021年，新建農(nong) 牧民轉移就業(ye) 基地29家。

　　昌都市人社局不斷健全社會(hui) 保險體(ti) 係，深入實施全民參保計劃，基本養(yang) 老、工傷(shang) 、失業(ye) 三大保險參保59.76萬(wan) 人次，社保基金收支總體(ti) 運行平穩。全麵落實城鄉(xiang) 居民基本養(yang) 老保險待遇確定和基礎養(yang) 老金正常調整機製，城鄉(xiang) 居民基礎養(yang) 老金、企業(ye) 退休人員養(yang) 老金和機關(guan) 事業(ye) 退休人員養(yang) 老金穩步增長並及時兌(dui) 現。

　　昌都市人社局堅持補充各類人才和用好現有人才並重，促進人才總量不斷增加。積極開展自治區政府特殊津貼候選人、西藏專(zhuan) 業(ye) 技術人員特殊培養(yang) 人選等人才選拔推薦工作，紮實開展專(zhuan) 業(ye) 技術人員職稱評聘和管理服務工作，不斷優(you) 化職稱結構。

　　麵對勞動者的舉(ju) 報與(yu) 投訴，昌都市人社局暢通維權渠道，市、縣兩(liang) 級行業(ye) 主管部門嚴(yan) 格落實值班、日報告和零報告製度，精準掌握全市欠薪案件情況，排查化解欠薪隱患，及時處置勞動者舉(ju) 報投訴案件。同時，與(yu) 昌都市政府公共資源交易中心建立開標評標信息通報機製，實時關(guan) 注自治區建築工人實名製管理平台工程項目信息錄入，對工程項目工資支付保障製度落實情況實行周調度、月通報，全力推動保障機製全覆蓋。此外，從(cong) 源頭管控欠薪問題的發生，堅持“全覆蓋、零容忍、嚴(yan) 執法、重實效”的原則，舉(ju) 全市之力開展根治欠薪專(zhuan) 項行動，有效助推勞動關(guan) 係和諧穩定，幫助勞動者維護自身合法權益。

　　在開展好人社工作的同時，昌都市人社局不斷加強自身建設，結合黨(dang) 史學習(xi) 教育和“三更”專(zhuan) 題教育，以建設一個(ge) 學習(xi) 陣地為(wei) 依托，圍繞“好書(shu) 我知道”“好書(shu) 我來贈”“好書(shu) 集中讀”等六個(ge) 內(nei) 容，創新開展了人社係統夜間讀書(shu) 班學習(xi) 活動，不斷豐(feng) 富學習(xi) 內(nei) 容，推動學習(xi) 教育走深走實。

　　群眾(zhong) 之事無小事，一枝一葉總關(guan) 情。昌都市人社局積極作為(wei) ，始終把人民利益擺在至高地位，群眾(zhong) 的獲得感和幸福感不斷增強。