今年7月以來，西藏自治區昌都市委組織部、市強基辦瞄準村（社區）黨(dang) 組織書(shu) 記能力短板，圍繞換屆後黨(dang) 組織書(shu) 記該幹什麽(me) 、能幹什麽(me) 、幹好什麽(me) ，深入實施“導師製”幫帶培養(yang) 製度，全麵提升新任村（社區）黨(dang) 組織書(shu) 記能力素質，幫助理清工作思路500餘(yu) 條，推動項目建設60餘(yu) 個(ge) ，解決(jue) 問題1000餘(yu) 個(ge) 。

　　據悉，該市按照“政治過硬、素質過硬、熟悉基層、作風紮實”標準，從(cong) 縣（區）、市直機關(guan) 單位擇優(you) 選定212名優(you) 秀縣級幹部作為(wei) 幫帶導師，同時科學評估導師能力所長及工作優(you) 勢，根據幫帶村（社區）黨(dang) 組織書(shu) 記所需所求及能力短板合理分配導師，進行“一對一”精準幫帶。幫帶導師通過麵對麵幫、手把手帶和視頻連線、電話溝通等方式，綜合運用實踐鍛煉、情景模擬、現場教學等方法紮實開展幫帶工作，精準化製定幫扶措施、解決(jue) 問題，切實提升村（社區）黨(dang) 組織書(shu) 記履職能力和服務水平。