“能獲得全國001號證書(shu) ，非常驚喜。”天津榮程鋼鐵集團公司的新員工趙大宇說。6月30日，他獲得全國第一張智能製造工程技術人員專(zhuan) 業(ye) 技術等級證書(shu) 。這張編號為(wei) 031200********2306000001的“一號證書(shu) ”，將使趙大宇每個(ge) 月的技術等級補貼比同資曆人員有所增加，進一步體(ti) 現個(ge) 人價(jia) 值，走上職業(ye) 發展的快速路。

　　此次天津市有27人和趙大宇一樣獲得全國首批智能製造專(zhuan) 業(ye) 技術等級證書(shu) 。天津市人社局在全國率先出台政策，發布補貼標準，規範培訓運行，創新監督製度，形成了可複製、可推廣的天津模式。

　　近年來，隨著智能製造、人工智能、區塊鏈、雲(yun) 計算、大數據等數字技術加速創新，我國成為(wei) 全球第二大數字經濟體(ti) ，數字經濟日益成為(wei) 推動高質量發展的重要引擎、經濟增長的核心產(chan) 業(ye) 、新增就業(ye) 的最大增量。

　　“實施數字技術工程師培育項目，是人力資源社會(hui) 保障部貫徹落實黨(dang) 的二十大精神和中央人才工作會(hui) 議關(guan) 於(yu) 培育大批卓越工程師目標的具體(ti) 舉(ju) 措，對於(yu) 推動產(chan) 業(ye) 高質量發展、促進高質量充分就業(ye) 具有重要支撐引領作用。”天津市人社局副局長鄭巴音認為(wei) 。

　　今年3月，天津市人社局在全國首次實施高校、領軍(jun) 企業(ye) 、數字人才培育項目培訓機構三方協同的智能製造專(zhuan) 業(ye) 產(chan) 教融合“訂單班”模式，開拓了數字人才培育助力製造業(ye) 高質量發展的新路徑。在培訓中，實現“高校教學計劃”“培訓課程計劃”“企業(ye) 招聘計劃”的“三結合”，破除產(chan) 、學、用的體(ti) 製障礙，豐(feng) 富政校企協同培養(yang) 教學內(nei) 容，真正實現“人才畢業(ye) 就能上崗，上崗就能勝任”。

　　趙大宇所在的天津榮程鋼鐵集團公司是國內(nei) 鋼鐵行業(ye) 的龍頭企業(ye) ，公司正處於(yu) 數字化轉型升級的關(guan) 鍵時期，為(wei) 致力打造成全國數字化、智能化的領先標杆企業(ye) ，急需引育一批有學曆、有技能、懂數字化的複合型人才。

　　天津市人社局在主題教育調研中得知此情況，立即撮合中德應用技術大學畢業(ye) 學年學生參與(yu) 為(wei) 企業(ye) 定製的數字人才培育項目智能製造專(zhuan) 業(ye) 培訓。

　　趙大宇就是首期智能製造“訂單班”的學員，當時還在中德應用技術大學智能製造學院自動化專(zhuan) 業(ye) 學習(xi) 。“智能製造‘訂單班’90課時規範化培訓，讓我開闊了視野，感受到了現代科技的魅力，提高了實際操作能力，實現了所學知識與(yu) 企業(ye) 實際所需的融合。”趙大宇說。

　　天津榮程鋼鐵集團公司人力資源處處長商凱濤表示，經過數字人才“訂單班”培訓後，這批學員“畢業(ye) 即上崗”，已與(yu) 公司簽訂合同並入職企業(ye) 關(guan) 鍵崗位，這項舉(ju) 措為(wei) 企業(ye) 選拔輸送了合適人才，解決(jue) 了企業(ye) 實際困難。

　　目前，天津市有20家大數據、智能製造企業(ye) 1000餘(yu) 人次參加數字人才項目培訓，首批大數據專(zhuan) 業(ye) 、首批智能製造專(zhuan) 業(ye) 初級培訓班均完成培訓和全國統一專(zhuan) 業(ye) 技術等級考核。

　　鄭巴音表示，下一步，天津市人社局將再遴選一批數字人才項目培訓機構，進一步加大數字人才培訓力度，以產(chan) 業(ye) 數字化與(yu) 數字產(chan) 業(ye) 化為(wei) 核心，以產(chan) 教融合培養(yang) 、產(chan) 業(ye) 人才創新創業(ye) 聯盟人才提升培訓為(wei) 重點，預計到2030年末，培育數字經濟技術技能人才1萬(wan) 人以上、數字經濟工程師5000人以上、數字經濟卓越工程師1000人以上，形成數字經濟專(zhuan) 業(ye) 人才“金字塔”，打造有國內(nei) 影響力的數字人才高地。（記者 陳曦 通訊員 田海嵩）