囊謙縣以建強幹部隊伍為(wei) 目的，大力實施年輕幹部“墩苗”計劃，為(wei) 年輕幹部搭“梯子”、鋪“路子”，切實優(you) 化暢通年輕幹部成長“快車道。

　　“精準選苗”重培育。結合幹部隊伍建設實際，分級分類建立“信息庫”，對入庫人選資格條件嚴(yan) 格把關(guan) ，擇優(you) 比選。同時，在確定擬任職崗位時，綜合考慮人選的專(zhuan) 業(ye) 背景、民族成分、任職經曆等，讓年輕幹部用其所長、用其所能。

　　“點麵育苗”勤滋養(yang) 。堅持把年輕幹部教育培訓納入全縣幹部教育培訓工作的總體(ti) 規劃，對年輕幹部分層次、分階段進行培訓，重點突出政治理論、鄉(xiang) 村振興(xing) 、縣域經濟、民生事業(ye) 發展等內(nei) 容，幫助年輕幹部彌補知識短板、能力弱項和經驗盲區，提高解決(jue) 實際問題的能力。

　　“壓擔墩苗”接地氣。針對年輕幹部在閱曆、應對突發事件和綜合協調等方麵的不足，選派優(you) 秀年輕幹部到鄉(xiang) 村振興(xing) 、項目建設、服務群眾(zhong) 、信訪維穩等急難險重一線崗位鍛煉，切實把基層一線、艱苦地方和吃勁崗位作為(wei) 培養(yang) 年輕幹部的“賽馬場”，讓年輕幹部在實踐中曆練、在實踐中提高。

　　“跟蹤管苗”促成長。對優(you) 秀年輕幹部實行動態管理，及時更新台賬。結合幹部考核，實時予以調整，保證優(you) 秀年輕幹部隊伍整體(ti) 質量。目前，全縣共儲(chu) 備年輕幹部100餘(yu) 名，全縣90後科級幹部占科級幹部總數的近三分之一，幹部隊伍結構特別是年齡和知識結構進一步優(you) 化。