近年來，茫崖市準確把握選調生工作麵臨(lin) 的新形勢新要求，切實加強選調生駐村期間培養(yang) 管理，助力選調生耕好牧村“責任田”。

　　將駐村選調生教育培訓工作納入全市幹部教育培訓計劃，組織選調生參加黨(dang) 的二十大精神專(zhuan) 題培訓班，全麵掌握選調生思想動態、工作情況及生活狀況。嚴(yan) 格執行基層鍛煉製度，按要求安排27名選調生到全市各牧業(ye) 村任職鍛煉，擔任村支部書(shu) 記助理或村委會(hui) 主任助理，幫助選調生在牧業(ye) 村一線經風雨、見世麵。

　　為(wei) 駐村選調生建立“一人一檔”成長檔案，重點圍繞幫扶實績、學習(xi) 培訓，嚴(yan) 格落實選調生駐村保障待遇，及時撥付和報銷一次性安置、國情調研、外出培訓等經費，為(wei) 選調生辦理相關(guan) 保險，定期召開座談會(hui) ，了解工作、生活情況，激勵到村任職選調生幹事創業(ye) 。

　　常態化開展好選調生國情調研工作，並納入駐村期間考核內(nei) 容，作為(wei) 評先樹優(you) 、選拔培養(yang) 的重要依據。截至目前，評選3篇優(you) 秀村情要素報告，在選調生群體(ti) 中形成“比學趕超”的良好風氣。選定縣處級領導幹部作為(wei) 駐村選調生的“導師”，幫助選調生“強臂膀”“壯筋骨”“練真功”，切實提高為(wei) 民服務的意識和解決(jue) 複雜問題的能力。