參加理論學習(xi) 時間不少於(yu) 10個(ge) 學時，完成一篇青年相關(guan) 的重點調研課題加5分，每人常態化聯係20名青年……以上這些量化標準，是《上海市青聯委員履職手冊(ce) 》中“委員考核標準”的部分條目。

　　2016年，經黨(dang) 中央批準，共青團中央、全國青聯印發了《全國青聯改革方案》，自此全國青聯改革的大幕徐徐拉開。上海是2015年第一批群團改革的試點省市，從(cong) 開始改革到2019年第一次換屆，再到2024年第二次換屆，改革正逐步為(wei) 上海青聯帶來源頭“活力”——青聯的政治引領力更強了，青聯的會(hui) 員團體(ti) 更有代表性了，青聯工作與(yu) 普通青年更貼近了。

　　“青聯改革一直在路上。早期我們(men) 關(guan) 注能不能把人員結構調整好，現在我們(men) 關(guan) 注人員結構調整好以後怎麽(me) 更好地聯係青年。”上海市青聯相關(guan) 負責人說，改革現階段，上海青聯重點關(guan) 注如何做好“青聯姓黨(dang) 、青聯擔當、青聯聯青、青聯為(wei) 民”4個(ge) 維度的工作。

　　每名委員都有“4+1”理論學習(xi) 任務

　　2022年9月，共青團中央、全國青聯印發《新時代深化全國青聯改革實施方案》，上海結合實際，迅速製定了這一方案的“上海版”細化落實方案，其中包括改革措施44項。

　　上海版方案在“強化政治引領”方麵細節感滿滿。比如，明確每名委員至少開展兩(liang) 次麵向身邊青年的學習(xi) 分享及宣講活動，圍繞助力高質量發展等主題至少獻計獻策1個(ge) ，至少為(wei) 青年辦實事1件。每一名委員都要完成“4+1”理論學習(xi) 實踐，內(nei) 容包含青聯大講堂、紅色尋訪、青聯讀書(shu) 社、青年講師團和“我為(wei) 青年做件事”。

　　“我就是按照委員履職標準裏的要求，定期參加青聯的活動，潛移默化地就覺得自己創作作品應該更精致一些、更有現實感一些。”網絡作家王小磊經常在各種文藝創作者沙龍上表達自己的鮮明觀點，“我們(men) 國家網絡文學20多年發展下來，不能光發爽文、流量文、怎麽(me) 好玩怎麽(me) 來，我們(men) 要出精品力作，除了想象力之外也要融入更深刻的、體(ti) 現人性的好東(dong) 西、好作品”。

　　通過參與(yu) 青聯各項活動加強理論學習(xi) ，王小磊深刻認識到文藝創作要堅持為(wei) 人民服務、反映人民心聲，“隻有做好‘兩(liang) 個(ge) 結合’，讓網絡文學作品體(ti) 現中國特色、人情百態，才能推動中國網絡文學未來走向世界”。

　　2023年，上海市青聯專(zhuan) 門成立專(zhuan) 項工作組，引領市、區兩(liang) 級青聯委員深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想，通過委員領學、委員宣講、委員座談“三步曲”，深化理論學習(xi) 成果，將委員政治引領融入日常、抓在經常。

　　5年來，上海青聯累計開展學習(xi) 活動逾300場，覆蓋青年超過10萬(wan) 人次，實現各級委員政治培訓全覆蓋。青聯委員將理論學習(xi) 成果轉化為(wei) 幹事創業(ye) 的強大動力，紮實開展“我為(wei) 青年做件事”實踐活動。

　　青聯委員高煜是黨(dang) 的二十大代表，她還是上海地鐵虹橋火車站站車站站長，也是一名青年講師。她的宣講接地氣，年輕人愛聽。“我從(cong) 2010年世博會(hui) 開始就當誌願者。現在在地鐵站服務，一樣要拿出當誌願者的幹勁來。”她主動關(guan) 注車站遊客群體(ti) 的需要，發現了虹橋樞紐火車地鐵換乘安檢重複、殘疾人通道兜圈子等問題，還提出解決(jue) 方案、落實改進工作，為(wei) 乘車人一點一點謀便利，“立足工作崗位，著力解決(jue) 青年人遇到的難點、堵點問題，是我作為(wei) 一名青聯委員應盡的職責”。

　　青聯大會(hui) 上、工作總結中都會(hui) 有“調研報告”

　　近期，上海市靜安區青聯正在以界別為(wei) 單位向青聯委員征詢了解他們(men) 的調查研究開展情況。

　　按照最新的“上海版”青聯深化改革方案，針對青聯委員的政治引領問題，方案要求聚焦“推動高質量發展”和“青年發展型城市”主題，圍繞科技創新、產(chan) 業(ye) 發展、青年創業(ye) 等方麵問題，充分發揮組織動員優(you) 勢、人才智力優(you) 勢和廣泛聯絡優(you) 勢，麵向市青聯委員和各會(hui) 員團體(ti) 開展上海青聯青年統戰工作重點課題調研，推動專(zhuan) 題調研成果轉化為(wei) 提案、社情民意、人民建議等。5年來，上海青聯成立提案和建議工作委員會(hui) ，落實“一界別一年一提案”機製，累計提出提案建議403份。

　　靜安區青聯重點聚焦的是“科技企業(ye) 人才痛點”問題。一方麵，具有全球影響力的科創中心建設是上海的工作重點，另一方麵，青年就業(ye) 創業(ye) 問題又是當前關(guan) 注的熱點。

　　靜安區青聯委員翟惟清在上海外服人力資源谘詢公司工作，因此承擔起了調研問卷的發放工作。她選擇了人工智能、大數據以及信息通訊三大具有代表性的科技行業(ye) 企業(ye) 為(wei) 調研對象，共計120餘(yu) 家，企業(ye) 規模從(cong) 10人左右的小微科創企業(ye) 到500人以上的大型企業(ye) 都有。調研問題主要涵蓋校招人才需求、社招人才需求、招聘困難原因等8個(ge) 維度。

　　“我們(men) 建議，政策製定者層麵未來可以定期跟蹤、發布科技企業(ye) 人才需求和緊缺技能崗位提升培訓等，既能服務轄區內(nei) 的科技企業(ye) 、建立長期聯係；又能及時給找工作的年輕人一些指引。”團靜安區委書(shu) 記、區青聯主席吳佳妮說。這樣的調研報告靜安青聯5年來還做了很多，每次這些報告都會(hui) 成為(wei) 青聯大會(hui) 上、工作總結中的亮點，“說明委員們(men) 實實在在在關(guan) 注青年問題”。

　　各類青年社團更活躍，青聯聯青更有效

　　對團體(ti) 會(hui) 員的重視和培育，是《新時代深化全國青聯改革實施方案》的一個(ge) 重要信號。能不能把青聯會(hui) 員團體(ti) 建設好、拓展好，一定程度上決(jue) 定了青聯能否聯係更加廣大的青年。

　　全國青聯相關(guan) 負責人解讀前述方案時指出，讓最大多數青年有組織依托，實現對青年的組織和再組織，是最廣泛團結各族各界青年的有效手段，是青聯工作長期而重要的工作任務。

　　聯係的青年組織多不多、有沒有代表性，直接決(jue) 定青聯對青年的覆蓋麵和影響力。上海青聯著力破解組織覆蓋不健全問題，2023年新增吸納上海市青年五十人創新創業(ye) 研究院、市網絡作協、市電競協會(hui) 等4家社會(hui) 組織，市級青聯會(hui) 員團體(ti) 達到44家。

　　為(wei) 更廣泛凝聚各界青年，上海青聯成立青年人才骨幹庫，日常聯係、引領、服務超3000人。骨幹庫裏的青年人才，雖不是青聯委員，但都是青聯的“後備力量”。2023年3月，針對常態化疫情管理後大量海外歸國人才湧入上海的現狀，上海青聯成立了“海外留學歸國青年和海外僑(qiao) 胞青年骨幹庫”，首批共吸納52名35歲以下的優(you) 秀海外歸國青年，95後大約占比37%。

　　在美就讀機械工程專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 後回國創業(ye) 的過常樂(le) 就是其中一員。他現在是上海緣昌醫藥化工裝備有限公司總經理，負責生產(chan) 和研發先進醫藥化工裝備。他在骨幹庫的培訓活動中，認真調研了海歸青年人才的情況，並正式向骨幹庫秘書(shu) 處提了建議：是否能探索對某些不符合落戶條件的特殊人才，適配一些開放靈活的落戶政策；是否能與(yu) 國外各大學校的校友會(hui) 保持聯係，增進與(yu) 海外校友之間的感情，歡迎他們(men) 回國發展；是否可以梳理在涉僑(qiao) 涉外事務實際辦理流程中的細化服務等。

　　上海市青聯相關(guan) 負責人介紹，上海青聯旗下的各類會(hui) 員團體(ti) 如今要求“凡進必訓”，定期開展輪訓和委員培訓工作。上海青聯形成了會(hui) 員團體(ti) 管理、直接聯係青年、常態化下基層等製度，量化履職行為(wei) ，把“軟任務”變成“硬要求”。

　　社團基礎夯實了，青聯委員的人選也就多樣了。目前，上海青聯委員中黨(dang) 政工作者、企業(ye) 負責人的比例大幅下降，一線勞動者、科技青年人才比例不斷攀升。在上海青聯最近一次增補的委員中，一線、專(zhuan) 技人選超七成，沒有一名黨(dang) 政幹部。

　　青聯委員嚴(yan) 格落實青聯聯青、青聯為(wei) 民的要求，2023年上海青聯發起上海困境青少年幫扶行動、上海青聯社區代配藥專(zhuan) 項誌願行動，組織全體(ti) 委員化身“運蔬俠(xia) ”“配藥俠(xia) ”，800多名委員為(wei) 2.3萬(wan) 戶家庭送生活學習(xi) 物資、送急難特需藥品，上海青聯因此獲評“感動上海”年度集體(ti) 。

　　中青報·中青網記者 王燁捷 來源：中國青年報