今年以來，日喀則市仁布縣然巴鄉(xiang) 以“三個(ge) 堅持”為(wei) 抓手，積極探索推動村“主幹”到鄉(xiang) 級部門跟崗學習(xi) 活動，切實為(wei) 村幹部落實黨(dang) 建責任、抓好鄉(xiang) 村振興(xing) 工作“加油充電”。

　　然巴鄉(xiang) 堅持以“人”搭台，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個(ge) 方麵摸底調查村“主幹”基本情況和日常工作中的缺點不足，按照因“人”製宜、按“需”配崗原則，通過個(ge) 人自薦、駐村工作隊推薦、科室負責人集中研究推薦方式，確定村“主幹”跟崗學習(xi) 科室和崗位，幫助其成長為(wei) 黨(dang) 建工作的業(ye) 務好手、鄉(xiang) 村振興(xing) 的行家裏手。堅持以“崗”提能，明確村幹部“學什麽(me) ”，根據實際先後分2個(ge) 批次，合理安排全鄉(xiang) 10名村“主幹”選派到鄉(xiang) 黨(dang) 建辦、鄉(xiang) 村振興(xing) 辦、綜治辦、環保辦等科室進行跟崗學習(xi) 和崗位鍛煉，促進跟崗村幹部在學中幹、在幹中學，全麵提升村幹部工作落實能力。

　　堅持以“鑒”促驗，把村幹部學習(xi) 成效作為(wei) 檢驗跟崗工作實效試金石，圍繞政治表現、任務落實、學習(xi) 成效、廉潔自律、遵紀守法五個(ge) 方麵，采取測評方式，集中開展跟崗學習(xi) 民主測評和成效鑒定，把測評鑒定結果與(yu) 村幹部評優(you) 評先和獎懲約束直接掛鉤，真正在基層營造學與(yu) 不學不一樣、幹與(yu) 不幹不一樣、幹好幹壞不一樣的工作氛圍，進一步提振村幹部奮進新征程、建功新時代的精氣神。